Всё чаще украинские компании обращают внимание на безопасность и качество работы своих сотрудников. Одним из действенных инструментов в этом отношении можно назвать стационарные алкотестеры, устанавливаемые на проходных и внутренних контрольно-пропускных пунктах.
Чаще всего, по крайней мене раньше, они использовались в сфере грузовых и транспортных перевозок, не допуская пьяных водителей до выполнения обязанностей.
Алкотестер – это небольшой прибор, который устанавливается рядом с турникетом и составляет с ним единую систему контроля: пока сотрудник не пройдёт тест на содержание алкоголя в крови (BAC), рамки турникета не раскроются и не пропустят его на объект. Если устройство регистрирует показатель выше 0,08 процента, человек может быть признан находящимся в состоянии алкогольного опьянения.
Если подобный тест на дороге проводят сотрудники полиции, по законодательству, можно отказаться от теста на алкотестере, однако это может повлечь за собой приостановление действия водительских прав. В случае со стационарным алкотестером всё примерно так же, вот только подобный отказ может говорить о том, что сотрудник боится проверки и действительно употреблял спиртное.
Устанавливаются стационарные алкотестеры на проходных заводов и фабрик, где работает много технического персонала, на СТО, складах и автотранспортных предприятиях. Они бывают трёх различных типов, каждый из которых работает по разным алгоритмам. Это различие заключается в датчике, который используется для обнаружения алкоголя в выдыхаемом воздухе.
Самый простой вариант – это полупроводниковый датчик. Более точными считаются модели, обнаруживающие алкоголь с помощью топливных элементов. Третий тип задействует инфракрасный спектрофотометр – такие измерения будут наиболее точными, но и стоит он заметно дороже. В любом случае дыхательный тест столь же эффективен, как и анализ крови, и его можно делать на месте, получая объективные данные.
Системы контроля доступа, которые имеют интеграцию с алкотестерами, значительно повышают безопасность на объекте. Они анализируют данные об уровне алкоголя в крови работника и сравнивает это значение с эталонным, заранее заданным в системе. Если пороговое значение не превышается, турникет открывается, и работник проходит на территорию. В противном случае в доступе будет отказано, а сам случай будет записан в базе с последующей передачей информации ответственному лицу для принятия им решения о вынесении выговора, назначении штрафа или увольнения такого работника.
Подобную систему доступа можно настраивать по-разному. Например, сразу же блокировать проход или давать работнику какое-то определённое количество попыток тестирования. Помимо решения задач соблюдения трудовой дисциплины, такое решение напрямую влияет на качество производственных процессов и в результате – на имидж компании и рост её прибыли.