Производственные предприятия, вне зависимости от их направленности, имеют большое количество ресурсов и устройств. Важно, чтобы все они были в сохранности, а потому необходимо обеспечить должный уровень контроля и охраны.
Охрана любого предприятия прежде всего предполагает наличие контрольно-пропускного пункта и зоны ответственности – территории, где производится контроль. Бывают как внутренние посты охраны, так и внешние, расположенные за охраняемым периметром, когда контролируется и сам объект, и обстановка на прилегающей к нему территории.
Методы обеспечения безопасности на предприятии
Существует множество методов обеспечения контроля, однако можно выделить несколько наиболее важных:
- внедрение контрольно-пропускной системы – установка турникетов и шлагбаумов;
- мониторы видеонаблюдения – для осуществления удалённого контроля за территорией и конкретными объектами (склад ГСМ, ресурсов, готовой продукции и т.д.);
- технологические устройства – датчики движения и сигнализации, в т. ч. пожарная сигнализация, синхронизированная с центральным пультом;
Не менее важно правильно организовать работу самих охранников. Так, на одном охранном посту может находиться несколько охранников, посменно выполняющих свои обязанности – например, видеоконтроль и обход. Если предприятие крупное, необходимо создание нескольких постов. Связь между ними осуществляется с помощью раций или внутреннего телефона. Мобильные телефоны не используют, так как сотовую связь можно заглушить.
Что входит в обязанности охранников на предприятии
Организация охраны на предприятии предполагает составление эффективной стратегии безопасности, которая включает также и проработку обязанностей охранников. Например, в одном случае логично использовать круглосуточную охрану, тогда как в другом – только дневную. При этом задачи персонала могут существенно отличаться и обычно зависят от конкретных рисков. Охранники могут находиться на КПП или патрулировала территорию. Иногда целесообразно внедрять вооружённую охрану.
Важный аспект охраны предприятия – поддержание трудовой дисциплины, контроль за приходом и уходом на работу, а также предотвращение хищений и вандализма самими сотрудниками. Не всегда опасность приходит извне, с грабителями – часто преступления совершают сами работники. В том числе из-за халатности, незнания принципов трудовой дисциплины и банального отсутствия на предприятии стратегии безопасности.