Виробничі підприємства, незалежно від їхньої спрямованості, мають велику кількість ресурсів і пристроїв. Важливо, щоб усі вони були в цілості, а тому необхідно забезпечити належний рівень контролю та охорони.
Охорона будь-якого підприємства насамперед передбачає наявність контрольно-пропускного пункту і зони відповідальності – території, де здійснюється такий контроль. Бувають як внутрішні пости охорони, так і зовнішні, розташовані за периметром, що охороняється, коли контролюється і сам об’єкт, і ситуація на прилеглій до нього території.
Методи забезпечення безпеки на підприємстві
Існує безліч методів забезпечення контролю, проте можна виокремити кілька найважливіших:
- впровадження контрольно-пропускної системи – встановлення турнікетів і шлагбаумів;
- монітори відеоспостереження – для здійснення віддаленого контролю за територією і конкретними об’єктами (склад ПММ, ресурсів, готової продукції тощо);
- технологічні пристрої – датчики руху і сигналізації, зокрема пожежна сигналізація, синхронізована з центральним пультом;
Не менш важливо правильно організувати і роботу самих охоронців. Так, на одному охоронному посту може перебувати кілька охоронців, які позмінно виконують свої обов’язки – наприклад, відеоконтроль і обхід. Якщо підприємство велике, необхідне створення кількох постів. Зв’язок між ними здійснюється за допомогою рацій або внутрішнього телефону. Мобільні телефони не використовують, оскільки стільниковий зв’язок можна заглушити.
Що входить в обов’язки охоронців на підприємстві
Організація охорони на підприємстві передбачає складання ефективної стратегії безпеки, яка включає також і опрацювання обов’язків охоронців. Наприклад, в одному випадку доцільно використовувати цілодобову охорону, тоді як в іншому – тільки денну. При цьому завдання персоналу можуть істотно відрізнятися і зазвичай залежать від конкретних ризиків. Охоронці можуть перебувати на КПП або патрулювати територію. Іноді доцільно впроваджувати озброєну охорону.
Важливий аспект охорони підприємства – підтримання трудової дисципліни, контроль за приходом на роботу, а також запобігання розкраданням і вандалізму самими співробітниками. Не завжди небезпека приходить ззовні, з грабіжниками – часто злочини скоюють самі працівники. Зокрема через недбалість, незнання принципів трудової дисципліни та банальну відсутність на підприємстві стратегії безпеки.